Un accord social trouvé chez Swissport, la menace d’actions à Brussels Airport levée

Un accord social trouvé chez Swissport, la menace d’actions à Brussels Airport levée
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Les négociations ont été difficiles, les deux parties quittant même à un certain moment la table des négociations. Après une conciliation avec le SPF Emploi la semaine dernière, un accord a finalement pu être dégagé.

« Les bases auxquelles nous sommes parvenus lors de la réunion du 3 juillet devaient être intégrées dans un protocole. Nous avions besoin d’un tel accord pour éliminer la menace d’action », a expliqué Fouad Bougrine. « La direction a refusé cela pendant un moment mais nous avons finalement conclu une convention collective de travail », se félicite-t-il.

L’accord doit mettre fin à d’importants problèmes de manque de personnel chez Swissport. « Il ne s’agit pas des bagagistes mais bien des employés actifs notamment à l’enregistrement et à l’Airport Operations Center (APOC). Quinze employés, qui travaillent maintenant en trois-quarts temps, commenceront à travailler à temps plein », détaille le syndicaliste libéral.

Les syndicats participeront en outre au mois de septembre à la constitution du planning pour la saison estivale 2020. « Nous serons en mesure de mieux contrôler les niveaux d’occupation en personnel, espère Fouad Bougrine. La direction fournira ainsi dorénavant un aperçu mensuel en la matière de tous les départements. »

La direction de Swissport s’est par ailleurs engagée à ce que cet effort accru continue de s’appliquer aux recrutements supplémentaires.

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