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Négociations autour de nouveaux avantages extra-légaux chez Enodia (ex-Publifin): «Tout est parfaitement légal»

Négociations autour de nouveaux avantages extra-légaux chez Enodia (ex-Publifin): «Tout est parfaitement légal»
Belga

Il était ainsi question de faire passer la flotte de véhicules de fonction de 17 à 23 véhicules mais aussi d’accorder une prime à la productivité allant entre 8 et 20 % à certains dirigeants du groupe. Sont concernés par ces avantages, divers cadres et dirigeants d’Enodia mais aussi de ses filiales, à savoir VOO, Win et Elicio, entre autres.

Si au terme de la réunion, le CA a décidé de donner le mandat pour pouvoir négocier pour des voitures de société, aucune décision n’a été prise concernant l’octroi de cette prime aux résultats. Ces négociations ne valent pas accord mais marquent une tendance à vouloir aller dans cette direction.

La groupe Ecolo, qui a préféré s’abstenir sur la politique des avantages extra légaux menée par Enodia, s’explique : « Nous souhaitions connaître l’enveloppe globale de cette politique des avantages extra légaux dans l’ancien système et le nouveau système », indique Hajib El Hajjaji. « Pour nous, ce qui est important, c’est de pouvoir maîtriser les coûts, on ne pouvait pas prendre une position si on n’avait pas une vue globale sur l’ensemble des montants ». Les Verts semblent toutefois satisfaits du chemin que prend Enodia puisqu’ils considèrent le système comme plus objectivable car il harmonise les avantages.

Seul le groupe PTB se positionne contre : « Tout est parfaitement légal », commente Damien Robert. « Mais quand on prend ce genre de décisions quand on connaît tout le passif de cette intercommunale, ça montre qu’on n’a pas compris le message de la population ».

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