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La CNE mise sur une réduction du temps de travail pour sortir de la crise dans le secteur du commerce

Belga
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Un escargot à taille humaine a slalomé sur un jeu posé au sol pour descendre des échelles jusqu’aux 32 heures de travail hebdomadaire, soit quatre jours de travail. Un stand informatif a également été installé et des tracts ont été distribués aux passants.

La CNE a nommé son plan de réduction du temps de travail (RTT) Athéna, en référence au plan de relance post-confinement Hermès proposé fin mai par Comeos, la fédération des commerces et des services. Le plan syndical se focalise sur les travailleurs, en amont de la réunion de lundi après-midi des préformateurs du gouvernement, qui planchent sur une coalition «Vivaldi": «Nul ne sait exactement la mélodie qui en sortira mais pour les travailleurs du commerce, en tout cas, pas question de se laisser oublier», fait valoir Delphine Latawiec responsable commerce à la CNE.

Le syndicat relève dans ses communiqués l’effort des travailleurs du secteur pendant et après le pic de l’épidémie. «Au cœur de la crise, les travailleurs du commerce alimentaire ont dû continuer à travailler dans des conditions difficiles pour assurer le ravitaillement de la population. Très vite, le non alimentaire a réouvert pour permettra à chacun de souffler hors de ses murs».

La CNE, qui défend de longue date une réduction du temps de travail, estime qu’il s’agit d’une solution idéale à la crise actuelle et au risque de licenciements qui court. «Dans un secteur à majorité de travailleurs à temps partiel, la RTT permet de facto une revalorisation de ce statut», souligne le syndicat. «Elle permet également une multiplication de l’emploi disponible dans un sous-secteur qui prévoit déjà d’embaucher (+6% dans l’alimentaire). Dans une période où le chômage risque d’augmenter, cela peut permettre de résorber une partie des pertes d’emploi ne serait-ce que dans le secteur non alimentaire (-3%). Pour les travailleurs à temps plein, la RTT leur permettra de renouer avec une conciliation vie privée vie professionnelle plus tenable dans un secteur aux horaires atypiques».

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