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Un congé parental pour tous les employés de Volvo

Un congé parental pour tous les employés de Volvo

La politique « Family Bond » adoptée par Volvo accordera à l’ensemble des membres du personnel de l’entreprise ayant au moins une année d’ancienneté un total de 24 semaines de congé à 80% de leur salaire de base. Cette faveur s’applique à l’un ou l’autre des parents, et le congé peut être pris à tout moment au cours des trois premières années de parentalité. « Nous souhaitons instaurer une culture qui favorise le partage égal du rôle parental pour les hommes et les femmes », souligne Håkan Samuelsson, Président et CEO de Volvo Cars. « Lorsque les parents sont soutenus pour concilier les exigences de leur vie professionnelle et de leur vie familiale, cela contribue à réduire l’écart hommes-femmes et permet à chacun d’exceller dans sa carrière. » La politique de Volvo s’inspire de la législation nationale en Suède, célèbre dans le monde entier pour ses dispositions généreuses en matière de congé parental.

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