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Bruxelles: Ayming BeNeLux recrutera ses nouveaux talents le 23 septembre 2021 lors d’un double Job Dating

Bruxelles: Ayming BeNeLux recrutera ses nouveaux talents le 23 septembre 2021 lors d’un double Job Dating

Depuis près de 20 ans, Ayming BeNeLux aide les entreprises à optimiser leurs performances dans 3 domaines : les Ressources Humaines, l’Innovation et la Finance (en particulier l’optimisation de la fiscalité immobilière). En croissance dans chacune de ses spécialités, Ayming BeNeLux recherche cette année 13 nouveaux talents.

Choisissez où vous voulez travailler !

Laurie Pilo, CEO d’Ayming BeNeLux, commente: « Pour cette édition 2021 de notre Job Dating, nous avons souhaité refléter l’aspect international du groupe Ayming présent dans 15 pays et sa flexibilité. Le message que nous voulons faire passer est « Choisissez où vous voulez travailler ». C’est pourquoi l’événement se déroulera à la fois à Bruxelles et à Lille grâce à un duplex. Nous recherchons 13 profils variés pour accompagner la croissance d’Ayming BeNeLux. »

Après l’Atomium en 2019, c’est dans le lieu emblématique de l’Autoworld de Bruxelles que se déroulera l’événement.

Une approche conviviale pour les candidats

Le Job Dating permet de rencontrer les candidats de manière conviviale et ludique pour découvrir leur personnalité au cours d’entretiens et d’ateliers minutés.

Suite à une introduction sur Ayming, les candidats suivront un parcours en quatre étapes :

- Une discussion de 10 minutes avec les membres du management de Ayming, qui leur permettra d’exposer leurs motivations et ambitions professionnelles

- Une interview vidéo de 5 minutes permettant de mettre en avant leur personnalité avec spontanéité

- Un atelier lors duquel un groupe de candidats devra collaborer afin des résoudre des énigmes

- Enfin, un second atelier degroupe où les candidats débattront d’une problématique métier ou sociétale.

Un drink clôturera l’expérience dans la bonne humeur.

Sara Arryn, HR Business Partner d’Ayming BeNeLux : « Nous conseillons aux candidats de préparer un pitch, comme cela se pratique dans le monde des startups. Ils doivent mettre en valeur leurs réalisations, les points forts de leur personnalité et leurs motivations à nous rejoindre. Contrairement aux entretiens d’embauche formels basés sur le déroulé du CV, nous sommes davantage à la recherche de spontanéité et de créativité. Les talents que nous recherchons sont agiles, à l’écoute de nos clients et aiment travailler en équipe. »

De son côté, Ayming BeNeLux s’engage à répondre très rapidement aux candidats, au plus tard dans les 72h.

Les profils recherchés

Voici la liste des 13 postes à pourvoir, dont les descriptifs sont disponibles sur le site d’Ayming BeNeLux :

Regional Account manager Vlaams-Brabant & Limburg

Regional Account manager Oost- & West-Vlaanderen

Finance Performance consultant NL

Finance Performance consultant FR

Innovation Teamleader FR

Innovation Performance consultant NL

Innovation Performance consultant FR

HR Performance consultant NL

HR Performance consultant FR

Internship Innovation performance NL

Internship Innovation performance FR

Internship HR performance NL

Internship HR performance FR

Pour postuler, il suffit au candidat de se rendre sur https://www.ayming.be/insights/actualites/23-09-2021-job-dating-2021-bruxelles/, de remplir le formulaire d’inscription en précisant le poste désiré, et de joindre son CV qui servira de base à une présélection effectuée par Ayming. Les candidat(e)s retenu(e)s recevront ensuite une invitation personnelle et détaillée pour l’événement.

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