Le handicap laisse parfois à certains employeurs la sensation d’être désarmés face à des situations personnelles. Malgré leur motivation, nombreux sont en effet ceux qui se sentent démunis quand il s’agit d’expliquer une tâche à un travailleur déficient intellectuel, d’ajuster les conditions de travail ou encore de réagir aux arrivées tardives d’un travailleur qui doit surmonter des difficultés de mobilité.
Le Gouvernement wallon va doubler le nombre de Jobcoachs handicap (de 14,5 à 36,5 équivalents temps plein). 23 équivalents temps plein (22 Jobcoachs + 1 interprète en langue des signes) pour renforcer ce dispositif d’égalité des chances et de soutien à l’emploi. Une très bonne nouvelle pour l’asbl La Croisée à Malmedy qui pourra bientôt compter sur une personne supplémentaire pour gérer l’accompagnement de ses bénéficiaires au travail, réaliser des évaluations…
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