Augmenter le montant plafonné de nos chèques-repas, pour l’adapter au coût de la vie: une proposition de Vooruit

Vooruit estime qu’il est grand temps d’adapter la valeur maximale des titres-repas à l’augmentation du coût de la vie. Ils viennent de déposer une proposition de loi en ce sens.

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Actuellement, le montant maximum est fixé à 6,91 € et il date de mai 2015. « Ce montant n’est plus adapté au coût de la vie », estime Vooruit qui voudrait le faire passer à 7,78 € ce qui correspond aux 6 indexations qui ont eu lieu en 2022. « Cela signifie concrètement que les employeurs pourront accorder une compensation complémentaire pouvant atteindre jusqu’à 200 € par an pour les repas ».

Vooruit demande aussi d’adapter automatiquement la valeur du titre-repas à l’augmentation du coût de la vie, par un mécanisme qui permettra, dès 2024, de majorer automatiquement en fonction du nombre de dépassements de l’indice-pivot intervenus au cours de l’année précédente.

Si la proposition passe, le travailleur aura-t-il plus d’argent dans sa poche ? Pas nécessairement car l’octroi de chèque-repas se négocie en commission paritaire, par secteur ou par entreprise. par ailleurs, on parle bien d’un plafond. Des employeurs n’octroient déjà pas le plafond actuel de 6,91 €.

Ce texte, s’il est voté, pourrait-il inciter un employeur à augmenter les chèques-repas ? (Sous ce plafond, il est exonéré de charge sociale et fiscale). Rien de moins sûr, surtout après l’indexation des salaires…