Bernard Clerfayt (DéFI), ministre du Bien-être animal : « S’il n’y a personne prêt à investir dans les abattoirs d’Anderlecht, la question de l’abattage rituel sera réglée »

Actiris vient de commencer la mise en œuvre du bilan de compétences (professionnelles, numériques et linguistiques) pour les chercheurs d’emploi. « Pour 10 chercheurs d’emploi peu qualifié, il n’y a qu’un emploi disponible à Bruxelles. Par contre, il y a des tonnes d’emplois très qualifiés. Il faut augmenter le niveau », pointe Bernard Clerfayt. « Je ne veux pas être comptable de l’emploi mois par mois. Notre travail est à moyen terme : structurer les dispositifs pour accompagner les chercheurs d’emploi et faire correspondre au mieux leurs compétences à celles des marchés de l’emploi », argue le ministre.

Bernard Clerfayt est en train de réformer la formation en alternance, « système le plus efficace de tous les systèmes de formations préparatoire à l’emploi » avec une quinzaine de mesures. « On veut remettre le stage au cœur de la formation. Par le passé, on a accueilli des élèves qui n’avaient pas de stage en entreprise, autrement dit la moitié de la formation n’y était pas. Nous avons renforcé la prime tuteur pour que plus d’entreprises puissent dégager quelques heures sur la journée d’un tuteur, travailleur expérimenté, pour transmettre son savoir au jeune en alternance. Nous allons sécuriser un peu plus le parcours des jeunes car on en a une série qui décroche. On doit mettre des conditions financières et d’accompagnement psychologique pour maintenir les jeunes en formation en alternance plus longuement. On va faire passer un test à l’entrée d’orientation pour bien vérifier le niveau des jeunes et être certains si besoin de leur donner l’accompagnement dès le début pour éviter qu’ils en décrochent », présente-t-il.

Face au taux de Neet (ni à l’emploi, ni en enseignement ni en formation) qui a diminué de moitié en 10 ans, le ministre brandit le taux d’insertion de plus de deux tiers pour les demandeurs d’emploi qui suivent une formation. « Il y a des tonnes de métiers, pas seulement ceux en pénurie, où on peut acquérir en quelques mois les compétences et les connaissances qui mènent à l’emploi. »

Métiers en pénurie et chômeur de longue durée

Un diplôme aide mais n’est pas la condition sine qua non pour trouver un travail, affirme l’élu tout en plaidant pour une formation en continu afin de rester à niveau. Obliger les chômeurs de longue durée à accepter un emploi en pénurie, Bernard Clerfayt ne se dit pas convaincu.

« Si au bout d’une année, on n’a pas eu la chance de trouver du boulot, on doit s’interroger avec son accompagnateur d’Actiris ce qui l’éloigne du marché de l’emploi. À Bruxelles, un emploi sur deux est pris par un navetteur. Si on veut augmenter la part des Bruxellois, il faut qu’à chaque interview, à chaque occasion, ils puissent être les meilleurs. C’est le job d’Actiris d’accompagner les chercheurs d’emploi de longue durée pour faire un bilan de compétence et les réorienter vers l’emploi. Il faut une modification des pratiques d’Actiris, c’est en cours et ça va mettre un certain temps. »

Comme dans toutes les villes, Bruxelles a un taux de chômage plus grand car elle concentre la pauvreté et l’immigration sans oublier les discriminations à l’emploi, avance Bernard Clerfayt. « Si le taux de croissance était plus grand, nous pourrions aller plus vite à la reconquête de l’emploi au bénéfice des Bruxellois », termine-t-il. « Des emplois, il y en a mais il n’y en a pas pour tout le monde tout de suite. »